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以人為本注重實效 努力實現企業安全文化創新

  來源:安全管理網 
評論: 更新日期:2020年07月28日

 作為社會主義企業文化重要組成部分的企業安全文化,是一個企業在長期生產經營活動中總結提煉形成的企業價值觀、行為準則和思想作風。安全文化是企業管理創新的成果,是做好新形勢下木材運輸安全生產工作的有效載體。建設運輸管理處的安全文化,對于建設現代林業,促進企業又好又快發展,具有十分重要的意義。三林運輸管理處作為三岔子林業局基層單位,肩負著木材運輸的重任。在長期的木材運輸安全生產管理實踐中,該處嚴格了以文化提升人、以制度管理人的管理理念,收到了木材運輸安全生產的較好效果。

  一、堅持以人為本,營造運輸安全文化氛圍。

  在木材運輸安全生產中堅持“以人為本”,是指以全體運材司機的生命安全為根本,運輸管理處的安全生產工作都要以運材司機生命安全為出發點和落腳點,做到安全為了職工,完成生產任務依靠職工,工作成果由職工共享。木材運輸安全生產的核心理念是安全第一,實現木材運輸安全生產的目的就是要努力實現“安全第一”的人人接受、人人努力踐行的共同價值觀,切實體現在人文、生產、生活的各個方面。在木材運輸安全生產中,首先要體現人文關懷。將“安全第一,預防為主”;“珍愛生命,從起步開始”;“駕駛員行為規范”等具有警示教育和人文關懷的管理理念制作成宣傳牌懸掛到廠區,使運材司機在潛移默化中強化安全意識和安全理念。在木材運輸大忙季節,黨總支將會同安全、生產、技術等部門組織召開運材司機家屬代表座談會、舉辦聯誼會,傾聽對親人注意安全的囑托。黨總支還通過向運材司機家屬致一封信的形式帶去親情問候。這些有效形式不僅把安全生產人文關懷體現在運輸生產的細節中,也體現在運材司機家庭之中,溫暖到運材司機家屬的心坎里。其次木材運輸安全要體現責任重大。做好木材運輸安全生產工作的目的,是為了人。而安全生產工作本身又要靠人來做,木材運輸生產作業粗放,從事木材運輸的司機安全素質參差不齊,面臨的運材環境有好有壞,無論主體司機,還是運輸管理處的其他每一個人,在安全生產工作中都不能做局外人,要做到人人關心安全生產,人人自覺為安全生產服務。

  二、強化安全教育,大力滲透運輸安全理念。

  近年來,運輸管理處在運輸安全生產實踐中,已探索形成了一套完整的安全文化體系,內容包括理念價值、管理約束、行為養成、文化傳播等方面,同時還總結出預防事故、檢查整改、排除隱患等,這些都為運輸安全文化建設奠定了基礎。一是開展運輸安全理念引導教育,確立安全價值觀。認真開展事故案例教育,針對企業發生的機動車事故案例,分析原因,剖析根源,反思危害。黨員領導干部要站在貫徹落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會的高度,樹立企業安全觀;從增強森工企業市場競爭力,促進企業可持續發展,樹立企業發展觀;從珍愛生命,從起步開始的人文理念,樹立職工幸福觀;從“安全第一,預防為主”的大安全理念,樹立運輸安全人人有責,運輸安全重于泰山的大安全觀?!鞍踩谝弧笔瞧髽I安全文化的價值觀,“珍愛生命,從起步開始”是運輸管理處全體職工共同的安全生產目標。二是開展豐富多彩的活動,推動安全理念的形成。通過職工大會安全宣誓、創建企業安全文化走廊、演講比賽、知識競賽、懸掛宣傳板等形式,使“珍愛生命,從起步開始”的共同安全生產目標,家喻戶曉。讓企業職工知道其內容,懂得其含義,并融入木材運輸工作中,把運輸安全理念與完成運輸生產任務融為一體。開展多講案例,多講實例,多講身邊的事故活動,讓職工從一個個觸目驚心的案例中,總結經驗,汲取教訓,受到警示,從而構建起具有運輸管理處特色的“安全第一”的共同安全價值觀。

  三、提高職工素質,嚴格遵守駕駛員行為規范。

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  建設運輸安全文化的目的,就是要強化車輛安全理念,養成良好駕駛行為習慣,提高職工運輸安全素質。在運輸安全文化建設中,把運輸安全文化建設與提升職工安全素質結合起來;把運輸安全文化建設與加強車輛安全管理結合起來;把運輸安全文化建設與落實駕駛員崗位責任制結合起來,從而推動運輸安全文化建設深入開展。通過開展“四比四爭”勞動競賽活動,培育選樹安全生產先進個人,對先進典型實施重獎,舉辦演講會、報告會,大力宣傳典型的先進事跡,用榜樣的力量激勵職工,形成比安全意識,爭做安全模范的氛圍。

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